ВНЖ по работе в Словакии

внж по работе в словакии

В отличие от большинства других европейских стран, где практикуются рабочие визы, работать в Словакии можно только на основании ВНЖ. На этой странице мы подробно опишем, как получить ВНЖ по работе в Словакии, продлить этот статус в дальнейшем и какие права имеет семья трудовых мигрантов.

Что такое рабочий ВНЖ в Словакии?

Итак, в отличие от других стран Европы, вместо трудовой визы в Словакии предоставляется ВНЖ по работе. Такой иммиграционный статус предоставляет трудовому мигранту существенно больше прав, чем рабочая виза. Вместе с правом свободно находиться в Словакии в течение всего времени ВНЖ, трудовой мигрант обретает целый комплекс дополнительных прав, которые не дает трудовая виза, а именно:

Права, которые вы получите вместе с ВНЖ по работе в Словакии

  • Проживать в Словакии в течение всего времени действия ВНЖ
  • Без ограничений передвигаться внутри Шенгена и ЕС и пересекать их внешние границы
  • Менять работодателя в Словакии
  • Инициировать ВНЖ для всех членов своей семьи через воссоединение
  • Кредитоваться в Словакии (оформить ипотеку на квартиру либо лизинг на автомобиль)
  • Через 5 лет получить бессрочный статус ПМЖ
  • Претендовать на гражданство в Словакии.

ВНЖ в Словакии на основании трудоустройства - как получить?

Начнем с того, что словацкие работодатели не имеют права заключать трудовые договора с лицами, у которых пока еще нет ВНЖ. Что в таком случае является основанием для оформления ВНЖ? Официальное обещание со сторону словацкого работодателя о принятии вас на работу в будущем. Такой документ имеет официальное название «Prislub na prijatie do zamestnania» и имеет свою утвержденную форму.

Таким образом, после получения на руки от словацкого работодателя такое обещание (Prislub), можно обратиться в адрес иммиграционных органов этой страны с ходатайством о ВНЖ по работе в Словакии. К заявлению необходимо приложить еще ряд документальных материалов.

Под понятием “иммиграционные органы” имеются в виду:

Срок рассмотрения – до 1 месяца

Необходимо оформить ВНЖ?

Свяжитесь с нами:

+421 919 237 335

в том числе через: WhatsApp, Viber, Telegram

Документы для ВНЖ в Словакии на основании трудоустройства

  • Заявление на трудовое ВНЖ
  • «Prislub» от работодателя с подписью директора и мокрой печатью
  • Документ об отсутствии судимости
  • Документ о месте проживания в Словакии
  • Фото для личного дела иммигранта

Все документы должны быть подготовлены на словацком языке либо переведены у словацкого судебного переводчика (иной перевод принят не будет).

Продление ВНЖ по работе в Словакии

Первоначальный срок, на который вам будет предоставлен ВНЖ, как и последующие периоды его продления, определяются иммиграционным комиссаром. Первоначальный срок может быть предоставлен на период от 1 до 3 лет. Периоды продления – от 1 до 3 лет.

Для продления ВНЖ необходимо предоставить в иммиграционную полицию все перечисленные выше документы. Однако, вместо документального обещания от работодателя, вам необходимо взять ваш экземпляр трудового договора, который должен быть подписан директором предприятия и обязательно скреплен мокрой печатью предприятия. Справка о несудимости для продления трудового ВНЖ не нужна. Если работодатель в трудовом договоре не указал ваш денежный оклад, в полицию необходимо будет предоставить спарвку о наличии денег на вашем личном счету (минимум 2600 евро).

Необходимо продлить ВНЖ по работе? Свяжитесь с нашим специалистом! Контакты для связи смотрите внизу этой страницы.

Воссоединение семьи

Если вы работаете в Словакии и оформили ВНЖ, то у вас есть право перевезти в эту страну всю свою семью. Это право гарантировано международной Конвенцией. Согласно ее нормам вся ваша семья (несовершеннолетние дети, а также и супруга/супруг) имеют право на ВНЖ в течение всего периода вашего трудового ВНЖ.

ВНЖ по воссоединению дает права на трудоустройство и учебу в Словакии. Таким образом, переехав в Словакию, вся ваша семья получит достаточный спектр прав для нормальной жизни в европейском сообществе.

Примечание – воссоединенные члены семьи получают право на трудоустройство на второй год после иммиграции в Словакию. Однако, при наличии определенных оснований, воссоединенный член семьи может начать работать сразу после переезда в Словакию. Для этого:

Примечание – наша компания может получить для Вас разрешение с Министерства Труда на трудоустройство воссоединенного члена семьи. Для получения помощи по данному вопросу – свяжитесь с нашим специалистом (контактные данные смотрите внизу этой страницы).

Подробнее о “воссоединении семьи” вы можете прочитать здесь.

Ограничения на рынке труда Словакии

В Словакии, как и в любой другой стране Европы, существуют государственные ограничения на принятие на работу трудовых мигрантов. Таким образом, Словакия защищает права своих собственных граждан. Согласно установленному ограничению, словацкий работодатель не имеет право трудоустроить иностранца на ту вакансию, на которую претендует гражданин Словакии.

В итоге, гражданам других стран остаются доступными только те ваканции, на которых не хотят работать сами словаки, а это, как вы сами догадываетесь – самая тяжелая и низкооплачиваемая (по меркам Евросоюза) работа.

Как обойти это законодательное ограничение? Все очень просто! Зарегистрируйте в Словакии индивидуальное предпринимательство, получите бизнес ВНЖ и сотрудничайте с любой компанией в Словакии через договор об оказании услуг. Эта форма договора прекрасно заменяет трудовой договор и позволяет обходить ограничения, как самим трудовым мигрантам, так и словацким работодателям.

Необходимо оформить ВНЖ?

Свяжитесь с нами:

+421 919 237 335

в том числе через: WhatsApp, Viber, Telegram